Somministrazione di lavoro: flessibilità per la tua azienda

Job Service ti supporta nell’attivazione di contratti in somministrazione di lavoro, una formula flessibile che consente alle imprese di rispondere in modo rapido a picchi di produzione o esigenze temporanee.

Ci occupiamo di tutto: selezione dei candidati, contrattualizzazione e gestione amministrativa, garantendo un servizio chiavi in mano nel rispetto delle normative vigenti.

✅ Contratti su misura per ogni esigenza
✅ Nessun onere diretto per l’azienda
✅ Supporto continuo e consulenza HR
✅ Accesso a incentivi pubblici se disponibili
✅ Possibilità di inserimento diretto al termine

Contattaci per attivare un contratto

Somministrazione di lavoro: come funziona e perché sceglierla

La somministrazione è un contratto con cui vieni assunto da Job Service per lavorare presso un’azienda cliente, in modo tutelato e sicuro. È una formula flessibile e vantaggiosa, disponibile sia a tempo determinato che indeterminato.

Come funziona il contratto?

1. Assunzione – Vieni assunto da Job Service, che diventa il tuo datore di lavoro.
2. Missione – Lavori presso un’azienda cliente con tutte le tutele attive.
3. Supporto – Ti accompagniamo con formazione, orientamento e affiancamento.

A chi è rivolta la somministrazione?

Questo contratto è pensato per facilitare l’accesso al lavoro a:

Giovani under 30
Disoccupati
Over 50
Persone in cassa integrazione
Donne in cerca di lavoro
Persone con disabilità
Beneficiari NASpI, ADI, ASU
Persone in mobilità o a rischio esclusione

Perché scegliere Job Service?

✅ Contratto regolare con tutte le tutele di legge
✅ Stesso trattamento dei dipendenti aziendali
✅ Formazione gratuita e corsi su misura
✅ Supporto continuo prima, durante e dopo l’inserimento

Due formule, la stessa sicurezza

Tempo Determinato

Durata: Fino a 24 mesi, prorogabile
Retribuzione: Pari ai colleghi aziendali
Tutele: Malattia, ferie, TFR

Tempo Indeterminato

Durata: Senza scadenza, con continuità
Retribuzione: Pari ai colleghi aziendali
Tutele: Tutte le tutele + indennità nei periodi senza missione

Domande frequenti sulla somministrazione

Cos’è un contratto di somministrazione?

È un contratto in cui vieni assunto da Job Service per lavorare presso un’azienda cliente. Hai le stesse tutele dei lavoratori diretti.

Come funziona?

Job Service ti assume, ti assegna a un’azienda partner e segue tutto il tuo percorso. L’azienda gestisce il lavoro quotidiano, noi gestiamo il contratto.

Chi può lavorare con questo contratto?

Giovani under 30, disoccupati, over 50, persone con disabilità, beneficiari NASpI, ADI o ASU, donne in cerca di lavoro, soggetti fragili o in situazione di esclusione.

Quali sono le tutele garantite?

✔ Malattia retribuita
✔ Maternità e congedi
✔ TFR regolarmente maturato
✔ Ferie e permessi

Chi paga lo stipendio?

Lo stipendio ti viene pagato da Job Service, che è il tuo datore di lavoro ufficiale.

Quanto dura il contratto?

Il contratto può essere a tempo determinato (fino a 24 mesi) o a tempo indeterminato, in base alle esigenze dell’azienda e al tuo profilo.

Cosa succede se l’azienda mi lascia a casa?

Job Service valuta una nuova missione per te. Se sei assunto a tempo indeterminato, ricevi anche l’indennità di disponibilità.

Esistono limiti o vincoli alla somministrazione?

Sì. Non si può usare per sostituire lavoratori in sciopero o in aziende che hanno appena fatto licenziamenti collettivi. Ma noi ti guidiamo sempre nel rispetto della legge.

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